给今年毕业生的 5 个建议

【给今年毕业生的 5 个建议】

上一篇讲到，一半的受访雇主准备因为 AI 少请新人。很多家长问：那我的孩子，要怎样准备？

我每年都在面试新人。今天不讲大道理，就讲我坐在面试桌另一边，到底在看什么。a

想象一下，有两个毕业生来面试。

第一个，一级荣誉毕业，履历上有五张证书。

第二个，成绩普通，可是他拿出手机说："我用 AI 帮我妈妈的小店做了一个订货表，现在她每个月少丢两成的菜。"

讲真的，我会请第二个。

为什么？因为第一个告诉我他读过什么，第二个告诉我他能做什么。

所以我给毕业生 5 个建议：

1️⃣ 带作品来，不要只带证书
一个小网站、一个自动化报表、帮家里生意解决一个问题，都算。做出来的东西，比十张证书更有说服力。

2️⃣ 先懂一个行业，再学 AI
AI 人人都会用。可是懂零售、懂客户、懂一门生意的人，加上 AI，才是别人取代不了的。
（好像我做过网页设计，写程式，卖水果菜，广告业务，管理物流工厂等等）

3️⃣ 练习把问题讲清楚
用 AI 最难的不是工具，是你能不能把问题讲清楚。脑袋乱，AI 给你的答案也会乱。

4️⃣ 进公司第一个礼拜，就找一件可以改善的事
不要等人教。看看哪些工作每天重复、浪费时间，主动用 AI 去改。老板最记得的，永远是帮他解决问题的那个新人。

5️⃣ 不要怕做错
AI 时代，做错的成本很低，做坏了叫 AI 再改就好。最怕的不是做错，是一直在等。
以前的新人，靠"肯做、肯学"慢慢熬上去。
以后的新人，要一进门就证明：有我在，这个团队会更好。

AI 拿走的是新人的"旧工作"，不是新人的机会。
还在读书的朋友，从今天开始，用 AI 造一个小东西出来吧。下次面试，它就是你最好的履历。
（以后你来找工见我，我觉得你必需把一个AI程式做好才来，不是一份美美的Resume..父母你们GeT到吗？）

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